Diagnóstico de Clima Organizacional

Objetivos

Identificar y evaluar la evolución de las variables más importantes que integran el clima de la organización, que inciden en el desempeño del trabajo de su personal. Contar con una herramienta útil para la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos.

Metodología

Definición de alcance y objetivos, aplicación de la herramienta, análisis de la información y presentación de resultados.

Información Adicional

Estrategia de comunicación. Conclusiones y Recomendaciones. Planes de acción. Seguimiento y continuidad.

Software para la Administración de Resultados

Resultados gráficos y en tablas de datos para análisis estadístico. Resultados generales de los Indicadores predefinidos. Resultados generales por cada factor con sus indicadores. Resultados generales y por cada corte predefinido por el usuario. Combinación de cortes de acuerdo a lo predefinido.